市急救医疗中心推进文明单位创建工作实施计划

 市急救医疗中心推进

文明单位创建工作实施计划

为强力推进中心文明城市和文明单位创建，明确各项工作任务、职责分工和时间节点，市急救医疗中心根据市卫计委《关于印发<全市卫生计生系统推进文明单位创建工作实施计划>的通知》（徐卫〔2017〕22号）要求，结合中心实际情况，特制定具体实施计划。

一、参创科室

中心各科室均要参加此次创建活动。

二、创建责任分工

办公室负责牵头中心的创建，各科室按要求完成各自的创建工作。

三、时间节点和创建任务

（一）宣传发动阶段（一季度）

1、建立健全创建工作机构和制定实施计划。中心对照创建标准，紧密结合本单位实际，制定创建工作实施计划，建立健全创建工作机构和工作制度，并于3月15日前报送市卫生计生系统创文办、市创文办综合协调组以及市委市级机关工委党建二处。

2、调整领导小组。鉴于中心领导班子成员变动，调整领导小组。调整后的领导小组以金华主任和王为民书记为组长，高欣欣副主任为副组长，中心所有科室负责人为组员。

3、建立工作例会制度。每月10日前后召开创建工作例会，调度中心创建工作进展情况，针对薄弱环节，研究制定改进措施，督促各科室及时整改，保证各阶段创建任务的完成。

4、召开创建工作动员会。中心按照市卫计委创建文明单位活动工作要求，对照创建标准，筹备召开创建动员大会，安排部署创建工作，明确目标，分解任务，落实责任。（3月15日前完成）

5、做好创建工作业务培训。中心办公室要对本单位全体人员进行相关业务培训，以保证各项创建工作能够扎实有效开展。培训内容包括：“徐州市文明单位在线”网操作方法、《徐州市文明单位创建标准及测评细则》解读、审核材料准备、上报信息、实地考察内容、问卷调查内容等。（3月25日前完成）

6、建好道德讲堂、员工活动场所。道德讲堂有体现核心价值观或“爱敬诚善”内容的氛围布置，注重道德讲堂内容和形式创新，常态化开展活动，每季度不少于1次。建好员工文体活动场所，并经常组织开展活动，每年集中组织各类文体活动不少于 4 次。

7、完成志愿服务组织注册。中心要做好志愿服务组织和志愿者的注册工作，注册志愿者人数占员工人数比例不低于50%。组织开展志愿服务活动，注册志愿者人均年服务时间不少于25小时且有规范的服务记录。开展志愿服务岗前培训，有表扬奖励措施和相应资金保障。

8、广泛宣传、营造氛围。中心要按照文明单位创建标准，扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员，把创建文明单位的指导思想、创建标准、具体措施等宣传好、落实好，做到人人皆知、全员参与，通过宣传栏营造浓厚创建氛围，形成强大声势。中心各科室要及时报送创建信息，通过新闻媒体及时报道创建的好做法和先进典型，更好地发挥文明创建的影响带动作用。

（二）组织实施阶段（二、三季度）

中心要按照《徐州市文明单位创建标准及测评细则》中指标要求、时间节点，逐项抓好落实，做到各负其责，层层落实创建工作责任制，构建纵向到底、横向到边的大创建格局。

1、成立考评组。成立由各科室负责人组成的考评组。考评组主要任务，是按照《徐州市精神文明建设先进单位管理办法》《徐州市文明单位创建标准及测评细则》中指标要求、时间节点，对参创各科室进行互查、抽查和年终考核。

2、组织自查。根据职责分工，定期组织自查，确保各项创建工作措施落到实处，尤其是根据时间节点，各项创建任务是否顺利完成，是否按要求及时上报。

3、定期通报。中心考评组将督查考评结果按月通报，并牵头做好上级创文办督查考核过程中发现问题的整改，督促各参创科室针对薄弱环节，研究措施，及时整改，保证各阶段创建任务的完成。

（三）考评总结阶段（四季度）

各参创科室开展年度创建工作自评自查，做好年度创建工作总结，并做好文明单位履行社会责任年度报告工作。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。文明单位创建是当前检验各地、各单位创建文明城市成效的试金石，也是衡量各单位执行力、战斗力的重要标尺。各科室要在思想上高度重视，切实担负起宣传、发动、组织职工全力以赴投身文明单位创建的政治责任，坚决克服创建任务与本单位业务关系不大等消极模糊认识，要把文明单位创建工作与本科室业务工作全面对接，不折不扣地抓好文明单位创建工作。

2、加强领导，保障有力。中心要加强对文明创建工作的统一领导，高标准落实文明创建工作任务，支持、指导、参与文明创建工作，在经费、人员、时间等方面提供有力支持，服从服务全市文明创建工作大局。

3、细化分解目标。按照创建工作要求，细化分工，责任到人，明确完成时限，确保各项创建工作落到实处，营造人人有指标，个个忙创建的浓厚氛围。

4、落实措施，精心组织。按照全市创建文明单位活动的总体安排，全面部署，全员参与，细化分工，定人定责。实行文明创建工作压力传递，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任落实机制，并按照工作制度要求，认真落实各项工作措施，及时报送工作小结。并及时把中心创建动态及创建特色活动在“徐州市文明单位在线”网站发布出来。

附件：文明单位创建标准及测评细则

附件：

文明单位创建标准及测评细则

一、文明单位标准

（一）思想道德教育

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲讲话精神，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，理想信念教育常抓不懈、富有成效。

2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善。党组织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。

3、运用讲堂学堂、晨会例会以及单位宣传栏、广告牌、网站、微信、微博等多种载体，加强社会主义核心价值观宣传教育，引导干部员工自觉践行。

4、建有道德讲堂，有体现核心价值观或“爱敬诚善”内容的氛围布置，注重道德讲堂内容和形式创新，常态化开展活动，每季度不少于1次。

5、广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树推出干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。

（二）管理服务创新

1、主要发展指标或业务工作水平处于本地区、本行业、本系统前列。

2、注重改革创新，有代表行业系统先进水平的品牌项目、技术创新或管理创新成果。

3、注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。

4、单位内部各项管理制度健全、科学规范,环境整洁,秩序优良,和谐稳定。

（三）社会责任履行

1、开展形式多样的诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信做产品、诚信做服务，能够在社会诚信建设方面起到表率作用。

2、有志愿服务组织，注册志愿者人数占员工人数比例不低于50%；有志愿服务活动，注册志愿者人均年服务时间不少于25小时且有规范的服务记录；有志愿服务岗前培训、表扬奖励措施和相应资金保障。

3、劳动关系和谐，工会、职代会等民主管理制度健全，保障员工合法权益，在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀。

4、根据单位特点和优势，主动为青少年开展社会实践活动提供便利。

5、热心支持公益事业，组织开展扶危济困活动，组织适龄健康员工无偿献血。

6、积极与经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动，每年有一定数量的人力、财力、物力投入。

7、依法按比例安排残疾人就业，无违反国家计划生育政策现象。

（四）单位文化建设

1、有健康向上的单位文化氛围。

2、有体现核心价值观要求的服务守则、规章制度、行为规范等。

3、建设学习型单位，开展读书学习活动，有方案、必读书目及考核办法，有经费保障。

4、有员工文体活动场所，并经常组织开展活动。

5、弘扬优秀传统文化，组织开展“我们的节日”、经典诵读等活动。

（五）创建活动开展

1、高度重视精神文明建设，组织领导有力，与业务工作同部署、同推进；创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，干部员工广泛参与。

2、结合文明单位创建，在单位内部组织开展争当文明处（科）室、文明班组、文明员工活动，开展“传承好家训、培育好家风”活动，倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。

3、积极参与网上精神文明创建活动，有员工文明上网的规范要求，有网络文明传播志愿者队伍，引导干部员工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。

4、积极参与所在地组织开展的文明城市、文明村镇、文明社区、文明校园创建活动，发挥自身优势，起好带头作用。

5、认真完成市文明委部署的各项工作，积极投入全市创建全国文明城市工作。

二、文明单位测评体系

说  明

（一）文明单位是指树立和落实新发展理念、立足岗位践行社会主义核心价值观、坚持物质文明和精神文明两手抓、各项事业全面协调发展、精神文明创建成效突出、在社会上发挥示范引领作用的单位。

（二）测评体系共设置思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设、创建活动开展5个项目，25条标准，满分为100分。

（三）测评主要采取实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核主要通过“江苏文明单位在线”进行；调查问卷原则上每个单位发放不低于20份，对象以普通员工为主。

（四）申报前两年内有下列情形之一的，不得申报文明单位：

1．领导班子成员发生严重违纪和违法；

2．员工发生重大刑事案件；

3．单位发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；

4．单位存在严重失信行为；

5．发生影响恶劣的不文明旅游、不文明交通以及与精神文明建设要求极不相符的其他事件或行为。

注：① 核心价值观员工知晓率 95%以上，低于要求的酌情扣分。

注：① 单位适龄健康员工参与无偿献血率原则上应高于社会单位平均水平，由文明办统一征求当地血液中心、卫计部门意见。

② 依法按比例安排残疾人就业情况，由文明办统一征求当地残联意见。

注：① 每年集中组织各类文体活动不少于 4 次。